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Die
Schülervertretung ist das oberste Vertretungsorgan der Schülerschaft
und vertritt diese gegenüber dem Schulvereinsvorstand, der Schulleitung,
dem Lehrkörper und den weiteren Gruppen der Schule. Der Schülervertretung
gehören vier Schüler der Sekundarstufe an, und zwar mit folgenden Ämtern:
ein Vorsitzender (Schüler der 12. Klasse), ein Stellvertreter des Vorsitzenden,
ein Schatzmeister und ein Schriftführer.
Hauptaufgabe der Schülervertretung ist die Entwicklung von Programmen zum
Wohle der Schüler. Zu diesem Zweck werden verschiedene Ausschüsse mit
bestimmten Aufgaben gebildet, welche die Mitglieder dieser Ausschüsse unter
Aufsicht der Schülervertretung durchführen. Es gibt ein kulturelles
Angebot, es werden Veranstaltungen und Geldsammlungen für soziale Zwecke
und zum Wohle der gesamten Schulgemeinschaft durchgeführt.
Die Elternvereinigung ist ein Verein ohne Erwerbscharakter,
und sie dient als Kommunikationskanal zwischen den Eltern
und den verschiedenen Gremien der Schule. Sie unterstützt gemeinnützige Interessen und
fördert die Bande der Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Erziehern
und der Schulleitung.
Weitere Informationen unter:
668 42 50, Durchwahl 120
Web: www.asopandino.org.co
E-Mail: asopandino@asopandino.org.co
Der Elternbeirat ist ein Vertretungsorgan der Eltern mit
dem Ziel, eine stete Beteiligung am Erziehungsprozess
sicher zu stellen und und die Qualitätsergebnisse zu stärken.
Seine Ziele sind unter anderen:
Für weitere Informationen zur Arbeit des Elternbeirats schreiben Sie uns bitte an folgende E-Mail: consejopadresandino@gmail.com
Der Lehrerbeirat vertritt die gesamte Lehrerschaft mit ihren verschiedenen Lehrergruppen: kolumbianische Ortslehrkräfte, deutsche Ortslehrkräfte, vermittelten sowie Bundesprogrammlehrkräfte.
Der Lehrerbeirat setzt sich zusammen aus einer Lehrkraft des Kindergartens und jeweils zwei Lehrkräfte der Primar- bzw. der Sekundarstufe.
Über den Lehrerbeirat kann jede Lehrkraft der Schulleitung Anfragen und Vorschläge vorlegen. Die Hauptaufgabe des Lehrerbeirats ist es, für ein gutes Arbeitsklima an der Schule und unter den Lehrkräften Sorge zu tragen bzw. das Arbeitsklima gegebenenfalls zu verbessern.